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企业文化

利用中国制造业12180家企业1998~2001年的面板数据,本文在估计了内资企业和外资企业在不同行业和地区间工资差距的基础上,利用系统广义矩估计方法,从劳动力市场角度,考察了FDI通过影响劳动力供求以及由支付高工资所导致的工资溢出效应两种途径对内资企业的工资影响。从总体上看,外资企业自身的较高技术水平、资本密集度等企业特征能在很大程度上解释内、外资企业间的工资差距,但在控制了上述企业特征因素的影响后,外资企业的工资水平仍不同程度的高于内资企业;外资企业通过影响劳动力供求对内资企业的工资水平具有显著的正向影响,而外资企业通过支付高工资这一行为,对内资企业存在明显的负向工资溢出效应,特别是对于细分行业而言;而内资企业工资水平的提高更多的是来自于其他内资企业的工资溢出影响以及企业自身技术水平和人均资本投入的提高。

政论散文,是我国文学诸体中最具有现实性的文学体式,它是作家个人品性和社会政治伦理以及社会期望在文学层面的交集。北宋正处于中国社会由上古期向中古期过渡的重要时代,故其政论散文数量极多。在这些散文中,苏轼和王安石的创作尤具代表性。苏轼现存政论散文约有160余篇,王安石现存政论散文约有70余篇。苏、王二人的政论文,代表了相同历史条件下治理国家的两种思路。剖析了苏轼和王安石的政论散文的思想内容,并对二人的文风作出对比。

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从二次孵化情景下创新链与产业链融合度,以及企业知识吸收能力两个维度定义新兴产业企业结网策略,基于复杂网络理论构建新兴产业知识网络涌现的动态仿真模型,揭示二次孵化时企业不同结网策略下,新兴产业创新网络和知识水平的演化规律。研究结果表明:企业结网策略会影响创新网络演化和知识涌现。企业采取知识深度、知识宽度和融合导向等三种结网策略时,新兴产业最终都会实现知识网络涌现,但不同策略下创新网络和知识水平演化规律存在差异。在促进产业聚集的同时,吸引和培育异质知识企业,增高创新链与产业链融合度,对提升二次孵化功能具有重要意义。

本文系在全国首次提出老五届散文家群体的概念,并对老五届散文家群体的客观存在进行了概括归纳,对其作品的特点、贡献和局限进行分析研究;对老五届散文家群体形成的原因、师承以及在当代散文史上的地位进行探析;呼吁对老五届散文家群体的散文创作、散文理论与散文批评开展系统研究,多角度挖掘其深层意义和作用,具有原创性和开拓性。

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